Ücretsiz CV Hazırlama: Online CV oluştur, PDF olarak indir

Ücretsiz cv oluşturma aracına girdikten sonra.

İlk adım, oluşturmak istediğiniz özgeçmişinizin dilini seçmektir. Birkaç farklı dilde özgeçmiş oluşturma yeteneğini destekliyoruz, Türkçe veya İngilizce’yi seçin ve doğrudan bir sonraki adıma geçeceksiniz.

Ardından, çeşitli şablonlardan sektörünüze veya kariyer hedeflerinize en uygun özgeçmiş şablonunu seçin ve bir sonraki adıma geçin.

Kişisel Bilgilerinizi girin, tam adınızı, iş unvanınızı ve iletişim bilgilerinizi doldurun, ardından bir sonraki adıma geçin.

Mesleki Deneyiminizi ters kronolojik sırayla ekleyin. İş unvanlarını, şirket adlarını ve çalışma tarihlerini ekleyin.

Eğitiminizi Ekleyin (En yüksek eğitim seviyenizi önce listeleyin). Kurumun adını, alınan dereceyi ve mezuniyet yılını ekleyin.

Beceriler, sertifikalar, diller veya profesyonel bir özet gibi özgeçmişinizde göstermek istediğiniz diğer bölümleri ekleyin,

Son olarak özgeçmişinizi gözden geçirin, yazım hatası veya hata olmadığından ve tüm bilgilerin doğru olduğundan emin olun.

Memnun kaldığınızda özgeçmişinizi PDF formatında ücretsiz olarak indirin.

Güzel olan şey, diğer özgeçmiş oluşturucuların aksine, GetYourCV ile Özgeçmişinizi kayıt olmadan veya bir hesap oluşturmadan oluşturabilirsiniz. gizliliğinizi ve rahatlığınızı artırır.

CV Yazmak için 7 Önemli İpucu

Profesyonel CV yazmak sandığınız kadar kolay değil. Rekabetçi iş piyasasında öne çıkabilmeniz için bu ipuçlarını dikkatlice okuyun.

1. CV’nizi Her İş Başvurusuna Göre Düzenleyin

İşe alınma şansınızı artırabilecek ilk ipucu, CV’nizi her iş başvurusu için özelleştirmek olacaktır.

Her işin farklı gereksinimleri olduğundan, CV’nizi bu gereksinimleri yansıtacak şekilde ayarlayın. İş tanımıyla eşleşen ilgili becerileri ve deneyimi vurgulayın.

2. En Güçlü Varlıklarınızı Öne Çıkarın

Özgeçmişiniz, sizi diğer adaylardan ayıran en güçlü becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulamalıdır. Bu yaklaşım, benzersiz yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi sergilemenin önemini vurgulayan Harvard FAS tarafından tavsiye edilmektedir.

3. Başvuru Takip Sistemlerini (ATS) Optimize Edin

Günümüzde çoğu şirket özgeçmişleri taramak için ATS’yi kullanıyor (Fortune 500 şirketlerinin neredeyse %99’u dahil). Bu nedenle özgeçmişinizin ATS uyumlu olması çok önemlidir.

Ancak özgeçmişinizi anahtar kelimelerle doldurmamaya dikkat edin. Mülakata gitmeden önce bir İK uzmanı veya işe alım uzmanı özgeçmişinizi okuyacaktır, bu nedenle CV’niz işe alım uzmanları için doğal olarak anlaşılır olmalıdır.

4. Sadece Sorumluluklara Değil Başarılara da Odaklanın

Özgeçmişiniz sadece iş görevlerinizi listelememeli, başarılarınızı da vurgulamalıdır. Görevler yerine başarılara odaklanmak CV’nizin öne çıkmasına yardımcı olur. Etkinizi göstermek için “altı ayda satışlarda %25 artış” gibi ölçülebilir ölçümler kullanın.

5. Kısa ve İyi Biçimlendirilmiş Tutun

Kısa ve iyi organize edilmiş bir CV’nin işe alım yöneticisinin dikkatini çekme olasılığı daha yüksektir. İşe alma yöneticilerinin her özgeçmişe ortalama yalnızca 6 saniye harcadığı göz önüne alındığında, hızlı bir şekilde güçlü bir izlenim bırakmak çok önemlidir. Ortalama özgeçmiş 489 kelime uzunluğunda olup bilgilendirici ve özlü olma arasında bir denge kurar. Net başlıklar, madde işaretleri ve tutarlı biçimlendirme kullanın.

6. Düzeltme ve Profesyonel Dil Kullanma

Dilbilgisi veya yazım hataları, istediğiniz işten diskalifiye edilmenize neden olabilir (İşe alım görevlilerinin %59’u bu tür hatalar nedeniyle bir adayı reddeder).

Bunun için profesyonel bir ton kullanın, klişelerden kaçının ve Grammarly gibi yazım düzeltme yazılımlarını kullanın.

7. Özgeçmişinizi Düzenli Olarak Güncelleyin

Aktif olarak iş aramadığınız zamanlarda bile CV’nizi güncel tutun. Bu uygulama, ortaya çıkan her türlü fırsata hazır olmanızı sağlar ve mesleki başarılarınızı ve zaman içindeki gelişiminizi takip etmenize yardımcı olur.

8. CV’nizi Aşırı Tasarlamaktan Kaçının

Görsel olarak çekici bir CV, özellikle belirli yaratıcı alanlarda faydalı olsa da, bunda aşırıya kaçmamak önemlidir. İşe alım uzmanlarının %40’ı çok fazla özgeçmiş tasarımı nedeniyle oyalanıyor. Özellikle ATS aracılığıyla başvuruyorsanız basit, temiz tasarımlara sadık kalın